NL - People & Culture Operations Specialist

Positie Titel - People & Culture Specialist

Bedrijf - iwell - Your Partner for Sustainable Energy Solutions

Locatie - Utrecht, Netherlands

Ooit gedacht aan een functie waarin je HR-processen kunt vormgeven binnen een snelgroeiende scale-up en jezelf continu kunt ontwikkelen op het gebied van People & Culture? Dan is onze rol als People & Culture Specialist bij iwell misschien wel perfect voor jou. En zelfs als je hier nog niet aan gedacht had, zou dit wel eens de volgende stap in je carrière kunnen zijn!

Als People & Culture Specialist speel je een cruciale rol in de snelle groei van iwell in Europa in de komende drie jaar. We zijn al marktleider in Nederland, hebben recent uitgebreid naar Duitsland en openen binnenkort kantoren in België en het Verenigd Koninkrijk. En daar blijft het niet bij! Je zult verantwoordelijk zijn voor de hele employee lifecycle—van onboarding tot offboarding—en ons helpen onze People & Culture-operaties te laten groeien en professionaliseren.

Wat je gaat doen

Bij iwell staan integriteit en zorg voorop. Als People & Culture Specialist werk je nauw samen met de Head of People & Culture om een bloeiende werkplek te creëren. Dit is een brede, dynamische HR-rol—perfect voor iemand die graag wil leren en groeien in alle facetten van People & Culture. Hier zijn een paar van je verantwoordelijkheden:

• Sustainability in HR Processes: Je zult richtlijnen opstellen, templates maken en HR-systemen optimaliseren die niet alleen efficiënt zijn, maar ook milieubewust—want bij iwell kiezen we altijd voor de slimste en groenste opties.
• Confident Leadership: Je pakt uitdagende projecten aan zoals werknemersbetrokkenheid, compensatie en benefits, carrièreontwikkeling en learning & development. We omarmen complexiteit, maar houden van eenvoud—fail fast, learn fast is ons motto.
• Caring Culture: Help de bedrijfscultuur te verbeteren door werknemers te ondersteunen en ervoor te zorgen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Plezier houdt ons met beide benen op de grond, en jij speelt een grote rol in het creëren van een werkplek waar mensen graag zijn.
• No Bullshit, Just Action: Of het nu gaat om onboarding, offboarding of een andere HR-uitdaging, je pakt het direct aan en creëert schaalbare, transparante oplossingen die echt impact maken. Wij komen voorbereid en zorgen dat alles geregeld wordt.

Wat je meebrengt

• 💼 3-6 jaar ervaring in een brede people-rol (People Operations Specialist, HR Administrator of een vergelijkbare functie).
• ⚙️ Passie voor People Operations: Je begrijpt hoe HR-processen werken en bent erop gericht om ze schaalbaar, efficiënt en waar mogelijk milieuvriendelijk te maken.
• 🚀 Ervaring in een scale-up: Je werkt goed in een snelgroeiende omgeving en begrijpt hoe je met vertrouwen door snelle groei navigeert.
• 👩🏼‍💻 Zelfstandig & Proactief: Je kunt projecten zelfstandig uitvoeren, samenwerken wanneer nodig en je voelt je prettig bij het werken op eigen initiatief.
• 🎨 Creatief & Tech-savvy: Je zoekt altijd naar slimmere, efficiëntere manieren om te werken en voelt je comfortabel met technische tools om dit mogelijk te maken.
• 🇳🇱 Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht: Een solide begrip van het Nederlandse arbeidsrecht is essentieel. Ervaring met de wetgeving in Duitsland, België of het VK is een pré.
• 🌍 Taalvaardigheden: Vloeiend in Nederlands en Engels, waar je je makkelijk kan aanpassen aan verschillende doelgroepen. 
• ✅ Herken je jezelf hierin? Proactief, Nieuwsgierig, Flexibel, Onafhankelijk, Warm, Behulpzaam en Energiek.

Waarom iwell? Because we Care

• Versnel je carrière: Groei snel in je rol, ontwikkel nieuwe vaardigheden en maak impact.
• SAR: Share Appreciation Rights.
• Reiskostenvergoeding: Wij vergoeden je reiskosten (fiets, auto of openbaar vervoer).
• Telefoonvergoeding: €25 per maand.
• Tech die voor jou werkt: Een MacBook of Windows-laptop, alles draadloos, G-suite, en geen interne e-mails—alleen Slack!
• 30 vakantiedagen om te rusten en op te laden, plus een jaarlijkse bedrijfsuitje.
• Werktijden: Een fulltime functie (5 dagen per week / 40 uur). We kunnen ook 4 dagen (32 uur) overwegen.
• Hybride rol: 4 dagen per week op ons geweldige kantoor in Utrecht, met enige flexibiliteit om vanuit huis te werken.

Over iwell

Bij iwell geloven we dat bedrijven een kracht voor het goede kunnen zijn. 🌱 We veranderen het Europese energielandschap, door de overstap te maken van fossiele brandstoffen naar lokale, schone en dynamische systemen—één gebouw tegelijk. Onze slimme batterijoplossingen dragen bij aan een groenere, schonere en duurzamere wereld.

Maar het gaat niet alleen om energie. Bij iwell staan onze mensen op de eerste plaats. We geloven in een no-nonsense aanpak—als er een probleem is, lossen we het op. We zorgen voor elkaar en bouwen een cultuur waarin integriteit, leren en plezier centraal staan.

Ready to Walk the Talk? Solliciteer nu!

Als dit klinkt als jouw ideale functie, ga dan naar https://jobs.iwell.nl en solliciteer! We hechten meer waarde aan houding en potentieel dan aan het afvinken van alle vakjes, dus zelfs als je niet aan alle vereisten voldoet, moedigen we je aan om toch te solliciteren. Voor meer informatie over iwell, wat we doen, waarom we het doen en een overzicht van onze partners, bezoek [www.iwell.eu].

Hoe wij werken

1. Solliciteer: Ons People-team en de hiring manager bekijken je sollicitatie en reageren binnen 2 weken.
2. Screening call: Als je de potentie hebt om een iweller te worden, nodigen we je uit voor een screening call om elkaar beter te leren kennen.
3. Ben jij de juiste persoon? Je krijgt twee of meer gesprekken, en we beoordelen ook de specifieke vaardigheden die je nodig hebt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.