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Tender Manager (M/W/D)

  • Hybrid
    • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Sales

Jobbeschreibung

Tender Manager (m/w/d)

BESS & Energiemanagementsysteme (EMS)

Gestalte mit uns die Energiewende – technisch, strategisch, hands-on.

Über iwell 

Wir bauen das Energiesystem, das Europa braucht: digital, dezentral, sauber.
Mit intelligenten Batteriespeichern und EMS-Lösungen machen wir Unternehmen zu aktiven Playern der Energiewende. Statt zu warten, setzen wir um – mit modularen Indoor-Systemen (92–1000 kWh) und großen Outdoor-Anlagen über mehrere Megawatt.

Unser Mindset: Tempo statt Bürokratie. Ownership statt Silos. Team statt Ego.

Kurz gesagt: Wir bringen Power, Intelligenz und Geschwindigkeit in ein System, das sich dringend verändern muss.

Und genau dafür brauchen wir dich an Bord.

Deine Rolle

Als Tender Manager (m/w/d) bist du die Schlüsselperson zwischen Kundenanfrage und Zuschlag. Du übersetzt komplexe Ausschreibungen in klare Strategien, steuerst interne Teams und bringst unsere Projekte erfolgreich über die Ziellinie.

Wenn du Ausschreibungsprozesse liebst, technische Details nicht schrecken und du gerne die Fäden in der Hand hältst – willkommen bei uns.


Das machst du bei uns

  • End-to-End Tender Management: Von der Analyse bis zur Abgabe des finalen Angebots.

  • Dokumentenprüfung: Du bewertest technische + kommerzielle Spezifikationen, erkennst Risiken und Chancen und sorgst für Compliance.

  • Kalkulation & Koordination: Du stimmst Kostenmodelle mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Recht ab.

  • Erstellung überzeugender Angebote: technisch fundiert, klar strukturiert, verständlich formuliert.

  • Kundenkommunikation: Ansprechpartner:in für Rückfragen, Bietergespräche und Verhandlungen (in enger Abstimmung mit dem Vertrieb).

  • Screening von Ausschreibungsplattformen: Identifizieren relevanter Projekte und Einspeisen in den internen Prozess.

  • Übergabe nach Zuschlag: Strukturierter Übergang an das Projektmanagement, damit die Umsetzung reibungslos läuft.

Das bringst du mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Tender Management, Angebotsmanagement oder im technischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Energiespeichern oder Großanlagenbau (EPC-Projekte).

  • Gutes technisches Fachwissen über Stationäre Batteriespeicher (Lithium-Ionen, Redox-Flow o.ä.) sowie Energiemanagementsysteme (EMS) und deren Anwendung in der Energiewirtschaft.

  • Ausgeprägte Analysefähigkeit und strategisches Denken zur effizienten Strukturierung komplexer Aufgaben.

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Du bist ein Organisationstalent mit hoher Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen.

  • Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise mit relevanten Kalkulations- und CRM-Tools.


Das bieten wir dir

  • Job mit Impact: Du arbeitest an Projekten, die Deutschlands Energiewende beschleunigen.

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Zukunftsmarkt mit enormer Dynamik.

  • Attraktive Vergütung + flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office-Möglichkeiten.

  • Internationale Kultur: NL–DE Team, pragmatisch, offen, humorvoll.

  • Flache Hierarchien: Entscheidungen in Tagen, nicht Wochen.

  • Individuelle Entwicklung: Weiterbildung, Coaching & eine fundierte Einarbeitung.


Bewerbung

Klingt gut?
Dann bewirb dich in weniger als 5 Minuten über unser Jobportal:
https://jobs.iwell.nl

Weitere Informationen über iwell, unsere Mission und unsere Partner findest Du unter www.iwell.eu/de.

Unser Bewerbungsprozess

  • 1. Eingang & Screening: Wir schauen uns deine Unterlagen an und melden uns innerhalb von zwei Wochen.

  • 2. Erstgespräch: Ein lockerer Austausch – wir wollen dich kennenlernen.

  • 3. Fachgespräche / Case (falls nötig): Je nach Rolle.

  • 4. Finale Runde: Team kennenlernen, offene Fragen klären.

  • 5. Angebot: Wenn’s für beide Seiten passt.

Hinweis: Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von Kandidat:innen. Akquise ist nicht erwünscht.

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